Participation sociale

Champs d'action

La participation à la vie sociale constitue un besoin élémentaire des individus. La santé et le bien-être des aînés sont associés à leur participation sociale, et cela, dans toutes les sphères de la vie. À travers la participation, les aînés trouvent un sens à leur vie, ils se sentent acceptés et respectés ce qui favorise leur estime de soi.

Vie sociale et récréative

La participation à la vie sociale et récréative offre la possibilité d'interagir avec les autres et de créer un lien avec la communauté. Pour les aînés, poursuivre leur vie sociale et récréative a pour point de départ la disponibilité et l'accessibilité des activités sociales. Une municipalité amie des aînés est celle qui développe des activités socioculturelles pour les aînés et qui soutient les associations d'aînés et les organismes communautaires en loisirs.

Exemples

• • Soutenir les organismes de loisirs et culturels pour les aînés.

  • Rendre les services culturels et de loisirs accessibles pour les aînés (piscines, spectables, bibliothèques, etc.)

  • Mettre en place une politique de reconnaissance des associations et organismes de loisirs et culturels pour les aînés.

Emploi et mentorat

L'emploi est au cœur de la vie des personnes pendant de nombreuses années et le demeure pour un grand nombre grandissant d'aînés. Certes il permet d'offrir un revenu pour les aînés, mais il constitue surtout une source de valorisation des compétences personnelles. Reconnaître les compétences particulières des aînés en emploi est essentiel pour que ceux-ci se sentent inclus dans la société. Une municipalité amie est celle qui sensibilise ses propres directions à l'apport des aînés et qui participe au développement d'initiatives de mentorat entre les générations.

Exemples

• • Promouvoir le transfert de connaissances des travailleurs expérimentés.

  • Organiser des projets de mentorat dans les milieux de travail entre les travailleurs expérimentés et les nouveaux travailleurs.

  • Favoriser le recrutement des aînés au sein de sa propre structure et encourager ses partenaires à adhérer à une politique inclusive.